Кадры решают всё: лесная промышленность России за 2021 год

В преддверии выпускных мероприятий и начала нового приема абитуриентов, Лесной институт традиционно публикует материалы, основанные на открытых данных ведущих сайтов интернет-рекрутментов, которые помогают грамотно подходить к вопросу выбора дальнейшего профессионального пути. Для выпускников вузов такие порталы становятся помощниками при устройстве на работу, а для поступающих в вузы открывают новую информационную базу, помогая выбрать наиболее популярную и высокооплачиваемую специальность для обучения. Одними из примеров такой отраслевой статистики являются публикации ведущих агентств по подбору персонала, которые содержат информацию по уровням заработной платы, конкуренции на рынке труда и наиболее востребованным профессиям.

В 2021 году компании, занятые в лесной промышленности и деревообработке, опубликовали свыше 33 тыс. вакансий. Портал hh.ru рассказал, какие специалисты оказались наиболее востребованы по итогам IV квартала прошедшего года и какую зарплату предлагали работодатели.

Спрос на новых работников в отрасли вырос на 154%, а зарплаты – на 11%. Общие итоги рынка труда в лесной промышленности и деревообработке в 2021 году таковы:

• российским компаниям-работодателям требовалось 33 600 новых работников и специалистов;
• по числу вакансий, как и в 2020 году, лидируют Москва, Санкт-Петербург и Московская область. При этом на регионы СЗФО, куда входит Республика Коми, по итогам 2021 года приходится почти 6000 предложений работодателей или каждая восьмая вакансия в России;
• средняя предлагаемая зарплата постепенно выросла в течение года с 51 700 руб. в январе до 57 600 руб. в декабре и показывает тенденцию стабильного роста;
• в 79% случаев работодатели предлагают работу на полный день, при этом каждая десятая вакансия в отрасли связана с вахтовым методом работы – это на 93% выше показателя 2020 года.

Лесной промышленности нужны инженеры, менеджеры и операторы.

По итогам последнего квартала 2021 года самый высокий спрос в России был на инженеров, менеджеров по продажам, операторов и мастеров. С начала года соискатели по всей стране разместили в сфере «Лесная промышленность и деревообработка» почти 13 000 резюме. Из них за IV квартал 2021 года более 4000 резюме.

Найти работу в лесной промышленности достаточно легко.

Между тем, несмотря на активность соискателей и небольшой, но стабильный рост числа кандидатов на рынке труда, в сегменте лесной промышленности всё также наблюдается дефицит кадров. В среднем по стране на одну вакансию претендует один кандидат, при этом норма, комфортная для работодателей, находится на уровне 5-6 резюме на вакансию. Это значит, что у выпускников Сыктывкарского лесного института есть все шансы получить высокооплачиваемую работу по выбранному профилю сразу после выпуска.

Большая часть работников лесопромышленного комплекса – выпускники вузов.

Наиболее активной группой, ищущей работу в леспроме по итогам года, стали соискатели в возрасте 36-45 лет − они разместили 32% резюме, за ними идут работники от 26 до 35 лет (28% резюме). Отметим, что в I-II кварталах прошлого года активней искали работу более молодые соискатели.

При этом по данным квартального отчета 2021 года, доля работников отрасли с высшим образованием составляет 58%.