Вчера в режиме видеоконференции представители ряда российских вузов, в том числе СЛИ и УГТУ, а также институтов Финляндии, Германии обсудили формы взаимодействия вузов и бизнеса для решения кадровой проблемы в лесном секторе экономики.

Организатором видеофорума, приуроченного к 90-летию республики, выступил Сыктывкарский лесной институт. Это уже третье совещание с участием российских и международных образовательных учреждений, которое проводится в рамках образованного по инициативе СЛИ в 2009 году Mеждународного совета по сотрудничеству в области лесного профобразования финно-угорских стран и регионов России. На предыдущих видеоконференциях обсуждались инновации и перспективы развития лесопромышленного комплекса.

Кадровый вопрос сегодня является ахиллесовой пятой развития лесопромышленного комплекса, особенно в быстроразвивающихся перерабатывающих производствах, применяющих современные технологии. Об этом, открывая совещание, упомянул первый заместитель министра промышленности и энергетики РК Александр Гибеж. По его мнению, вузы попросту не успевают перестроиться в плане подготовки кадров, в том числе и из-за дефицита средств на обновление материально-технической базы и учебного материала. Опыт взаимодействия с учебными заведениями в плане формирования набора требований к выпускникам по лесным специальностям и инвестирования в образование наработан пока у ОАО «Монди СЛПК» в рамках проекта создания «Лесной академии Коми».

Заинтересованность в сотрудничестве с бизнесом выразила и директор СЛИ Валентина Жиделева. По ее словам, сегодня на базе вуза создан лесной образовательный кластер, в который вошли образовательные учреждения начального, среднего профобразования и вузы.

— Сегодня необходимо направить усилия всех заинтересованных сторон, прежде всего госорганов, на создание условий для подготовки конкурентоспособных, востребованных специалистов технического профиля, — заметила В. Жиделева. — А для этого необходимо в рамках эксперимента разрешить студентам — будущим инженерам технических вузов проходить обучение по рабочим специальностям. По такому пути пошел Марийский госуниверситет. Студенты этого вуза могут участвовать в различных программах, получать рабочие специальности на базе техникумов и училищ, входящих в образовательный кластер, если их аттестат находится в вузе. Наша законодательная база не позволяет этого сделать, так как каждое учебное заведение является самостоятельным юридическим лицом, поэтому очень сложно решать организационные, финансовые вопросы.

Директора СЛИ поддержал и бизнес. Руководитель ООО «Леспромсервис» Николай Екимовский отметил, что сегодня, в частности, не хватает механиков высшей квалификации, способных обслуживать высокотехнологичную лесную технику, слабо развита кооперация учебных заведений с государством и бизнесом в решении вопросов привлечения молодых преподавателей в вузы, мотивации их труда, организации качественной практики на действующем производстве и обновлении учебных программ, стендов и пособий.

В ходе видеомоста представители различных вузов поделились опытом решения кадровой проблемы в ЛПК. Многие предложения войдут в «копилку идей» СЛИ и, возможно, со временем трансформируются в конкретные проекты.